Notre histoire
3VRH Consulting
Une philosophie simple : l'humain avant tout.
Passionnée par la complexité humaine, j’ai passé ces dernières années à approfondir ma compréhension des dynamiques organisationnelles : un master en RH, du dialogue social, mais surtout des expériences enrichissantes, parfois cocasses, souvent marquantes.
Et au fil des années, j’ai forgé cette conviction :
« Votre entreprise n’ira jamais plus loin que ce que votre capital humain peut la porter. »
La méthode Céosthéia : un levier transversal pour transformer l’impact humain.
Chaque décision que vous prenez génère des impacts, en interne comme en externe : collaborateurs, clients, fournisseurs, banquiers… Rien n’échappe à cette dynamique. C’est pourquoi la méthode Céosthéia repose sur une vision transversale pour aligner chaque composante de votre organisation.
Résultats concrets obtenus grâce à Céosthéia :
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Une entreprise du secteur de l’hygiène : -15 % de turnover, +10 % de croissance en six mois.
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Une organisation publique : -30 % de temps de recrutement, + qualité des profils embauchés.
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Développement d’un SIRH pour la SNCF : -30 % d’irritants, -10 % de taux de grève, avec des négociations sociales débloquées.
Et ce ne sont là que quelques exemples parmi bien d’autres, allant d’un tournoi de jet-ski international (multiplié par 10 en participants) à plus de 200 recrutements réussis (sur les 200 demandés !).
Prêt à aligner vos ambitions et votre capital humain ?
Besoin de challenger votre organisation ?
Parlons-en !
(PS : Si vous me voyez arriver les cheveux mouillés en visio, c’est simplement parce que j’ai profité de quelques vagues sur la Méditerranée avant notre échange. Même dans les petites marées, les opportunités se trouvent partout. Il suffit d’apprendre à les voir – et c’est justement ce que Céosthéia vous aide à faire au quotidien.)